55-plussers aan het werk

'Bij de uitvoering van een groot werk in elementenverharding (bestrating) in Den Haag, heb ik veel gehad aan de inzet van 55-plussers via het UWV’, vertelt Kees van der Meer, directeur KVDM Bleiswijk. ‘Mede door hun ruime werkervaring werd het project een succes. Ook nu ben ik bezig met iemand van 61 jaar via het UWV voor administratief werk bij ons op kantoor.'

Van der Meer is vijf jaar geleden gestart met zijn bedrijf en inmiddels heeft hij zo’n dertig man aan de slag op projecten.

‘We zijn vooral actief in de grond-, weg- en waterbouw en cultuurtechniek. Door ons flexibele team kunnen wij dag en nacht klaarstaan voor opdrachtgevers. We verwachten kwaliteit en klantgerichtheid van onze medewerkers. De mensen die ik via het UWV kreeg, konden daarin uitstekend mee. De mix met onze groep jongere krachten werkte perfect.’

‘Het is fijn dat je gebruik kunt maken van gemeentelijke regelingen, zoals proefplaatsing. Daarmee wordt het risico voor de ondernemer wat beperkt. Aan de andere kant probeer ik als ondernemer een relatie op te bouwen met het WerkgeversServicepunt, waarbinnen het UWV werkt.

‘Onlangs hebben we een aantal medewerkers van het UWV-kantoor meegenomen naar een van onze projecten. Zo krijgen zij gevoel bij ons werk en de mensen die wij zoeken. Ik zie het als een win-winsituatie, voor werkzoekenden, voor ons bedrijf en voor de gemeente.’